Νέο Σύστημα Διορισμών, κάποιες σκέψεις που οδηγούν σε μεγάλα ερωτήματα.

Διαβάζοντας κάποιος τις πληροφορίες/οδηγίες που έδωσε η Επιτροπή Εκπαιδευτικής Υπηρεσίας (μπορείτε να τις διαβάσετε εδώ) δεν μπορούν να μείνουν ασχολίαστα κάποια θέματα.

Καταρχήν ξεκινά η διαδικασία που προνοεί το νέο νομοσχέδιο για τους διορισμούς στη δημόσια εκπαίδευση...

...και ακόμα ούτε λόγος για τους κανονισμούς που θα καθορίζουν τη διαδικασία καθώς και τι θα περιλαμβάνουν διάφορα θέματα. Οι οδηγίες λένε ότι το 10% της μοριοδότησης θα είναι εξέταση δεξιοτήτων. Τι είναι αυτές οι δεξιότητες που θα καλεστούν να εξεταστούν οι υποψήφιοι διορισμένοι εκπαιδευτικοί; Κανένας δεν ξέρει. Δηλαδή οι βουλευτές μας για το καλό της παιδείας και της αναβάθμισης της εκπαίδευσης ψήφισαν κάτι που δεν ήξεραν τι αντιπροσωπεύει. Αν αυτό δεν είναι δείγμα προχειρότητας και βιαστικής λήψης απόφασης δεν ξέρω τι είναι.

Οι οδηγίες λένε ότι το 8% της μοριοδότησης θα είναι εξέταση για να διαπιστωθεί η γνώση της ελληνικής γλώσσας. Εντάξει, καταλαβαίνω την χρησιμότητα της εξέτασης σε άτομα που δεν έχουν τελειώσει δημοτικό, γυμνάσιο, λύκειο στην Κύπρο ή σε ελληνικό σχολείο. Αλλά τώρα να υποχρεώνεις άτομα που έχουν τελειώσει δημοτικό, γυμνάσιο, λύκειο και έχουν παρακαθίσει σε παγκύπριες - προεισαγωγικές εξετάσεις στο μάθημα των Ελληνικών για να εξασφαλίσουν θέση στο οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, αυτό δεν το καταλαβαίνω. Επιπλέον, θα υποχρεώσουν άτομα που έχουν 5, 6, 7 χρόνια προϋπηρεσίας στην δημόσια εκπαίδευση να αποδείξουν ότι ξέρουν καλά την ελληνική γλώσσα. Καλά τόσα χρόνια σε ποια γλώσσα δίδασκαν; Καμιά πρόνοια για απαλλαγή αυτών των ατόμων από τη διαδικασία εξέτασης στη γνώση της ελληνικής γλώσσας.

Ο σχετικός νόμος και οι οδηγίες δηλώνουν τα εξής: «Μέχρι την 31η Αυγούστου 2018, όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στον οικείο πίνακα διοριστέων. 10. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2018 μέχρι και την 31η Αυγούστου 2027 οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διοριστέων και κατά 50% με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων, εναλλάξ, με τον πρώτο διορισμό να γίνεται από τον πίνακα διοριστέων. 11. Από την 1η Σεπτεμβρίου 2027 οι πίνακες διοριστέων καταργούνται και όλες οι κενές θέσεις πρώτου διορισμού θα πληρούνται με το διορισμό των υποψηφίων που έχουν σειρά προτεραιότητας στους πίνακες διορισίμων.». Το μόνο που έχετε να κάνετε είναι να ρίξετε μια ματιά στον αριθμό των αφυπηρετήσεων τα επόμενα χρόνια - δείτε 

Οι αφυπηρετήσεις εκπαιδευτικών Δημοτικής, Προδημοτικής και Ειδικής μέχρι το 2030, όχι και τόσο καλά τα δεδομένα.

και εύκολα μπορεί να γίνει κατανοητό ότι δεν μπορούν να καλυφτούν όλοι οι συμβασιούχοι και αντικαταστάτες. Ο αριθμός των αφυπηρετήσεων τα επόμενα χρόνια είναι μικρός.

Σημαντικό ποσοστό της μοριοδότησης είναι τα επιπλέον ακαδημαϊκά προσόντα. Αυτό οδηγεί τους υποψήφιους σε ένα κυνήγι απόκτησης τίτλων και πτυχίων την ίδια στιγμή που ιδιοκτήτες ιδιωτικών πανεπιστημίων τρίβουν τα χέρια τους από ικανοποίηση. Μεταπτυχιακά προγράμματα που έχουν σχέση με την εκπαίδευση ξεπηδούν και διαφημίζονται καθημερινά ελκύοντας εκπαιδευτικούς που θέλουν να εμπλουτίσουν το βιογραφικό τους.